JOBALLIANZ: Ihr Partner für die Gewinnung und Integration hochqualifizierter Fachkräfte aus Drittstaaten
Wir stehen sowohl Ihrem Unternehmen als auch Ihren neuen Mitarbeitern ein ganzes Jahr lang zur Verfügung, um sicherzustellen, dass sämtliche Anliegen und Fragen schnell und effektiv bearbeitet werden und ein reibungsloser Arbeitsablauf gewährleistet ist.
Wir unterstützen Sie
bei der Gewinnung und Integration hochqualifizierter Fachkräfte aus Drittstaaten. Unser maßgeschneiderter Ansatz beginnt mit der Analyse Ihrer spezifischen Anforderungen und der Erstellung eines detaillierten Anforderungsprofils. Durch unser internationales Netzwerk identifizieren wir Fach- und Führungskräfte aus Ländern wie Spanien, Kanada, Indien, der Türkei, dem Iran sowie zukünftig den Philippinen, Indonesien und Mexiko.
Unser Service umfasst die gesamte Prozessbegleitung, von der Vorauswahl geeigneter Kandidaten bis zur administrativen Unterstützung bei Visum- und Arbeitserlaubnisverfahren im beschleunigten Verfahren. Zusätzlich bieten wir persönliche Betreuung vor Ort für ein Jahr nach der Ankunft der Fachkräfte in Deutschland, um einen erfolgreichen Start in Ihrem Unternehmen zu gewährleisten.
Bei JOBALLIANZ geht es nicht nur darum, Fachkräfte zu vermitteln, sondern auch darum, langfristige Erfolge zu erzielen. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre zukünftigen Fachkräfte zu formen und Ihr Unternehmen gemeinsam wachsen zu lassen.
Lassen Sie uns gemeinsam die Führungskräfte von morgen finden und Ihr Unternehmen auf die nächste Stufe bringen!
Entdecken Sie hochmotivierte Talente aus Drittstaaten, die Ihr Unternehmen vorantreiben
Die Einstellung hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte aus Drittstaaten mit deutschen Sprachkenntnissen (B1/B2) und einem Hochschulabschluss stellt eine strategische Investition für Unternehmen dar, die auf langfristigen Erfolg ausgerichtet sind. Diese Fachkräfte bringen eine einzigartige Kombination aus internationaler Perspektive, fachlicher Kompetenz und kultureller Sensibilität mit sich, die für Unternehmen in einer globalisierten Wirtschaftsumgebung von unschätzbarem Wert ist.
Die Vielseitigkeit qualifizierter Fachkräfte: Schlüssel zur Flexibilität und Innovation in Unternehmen
Die Vielseitigkeit dieser Fachkräfte ermöglicht es Unternehmen, flexibel auf sich ändernde Marktbedingungen zu reagieren und innovative Lösungen zu entwickeln. Ihr Beitrag erstreckt sich über alle Bereiche des Unternehmens, von Forschung und Entwicklung über Marketing bis hin zu Vertrieb und Kundenservice, und trägt so zur ganzheitlichen Stärkung der Organisation bei.
2.500+
Zugriff auf rekrutierte Fachkräfte aus dem Ausland
Internationale Fachkräfte als strategische Wettbewerbsvorteile: Diversität als Schlüssel zu globaler Innovation
Darüber hinaus bietet die Einstellung internationaler Fachkräfte auch strategische Wettbewerbsvorteile. Unternehmen, die in der Lage sind, ein diversifiziertes Team hochqualifizierter Talente aus verschiedenen Ländern und Kulturen zusammenzustellen, sind besser positioniert, um sich auf dem globalen Markt zu behaupten und innovative Lösungen hervorzubringen, die den Bedürfnissen einer vielfältigen Kundschaft gerecht werden.
Sprachliche und interkulturelle Kompetenz: Schlüssel zur effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit im deutschsprachigen Raum
Durch ihre deutschen Sprachkenntnisse können sie effektiv mit Kunden, Kollegen und Geschäftspartnern im deutschsprachigen Raum kommunizieren, was die Markterschließung und Kundenbindung erleichtert. Gleichzeitig tragen ihre interkulturellen Fähigkeiten dazu bei, Brücken zwischen verschiedenen Teams und Abteilungen zu bauen und das Verständnis für globale Märkte zu vertiefen.
Langfristige Investition in die Zukunftsfähigkeit: Hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte aus Drittstaaten mit Hochschulabschluss
Insgesamt ist die Einstellung hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte aus Drittstaaten mit deutschen Sprachkenntnissen und einem Hochschulabschluss nicht nur eine kurzfristige Personalentscheidung, sondern eine langfristige Investition in die Zukunftsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens in einer zunehmend globalisierten Welt.
JOBALLIANZ Zufriedenheitsgarantie
Wir streben eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe an. Ihre Zufriedenheit hat für uns höchste Priorität. Sollte aus irgendeinem Grund ein vermittelter Kandidat das Arbeitsverhältnis innerhalb der ersten 12 Monate nach Beschäftigungsbeginn beenden, garantieren wir Ihnen innerhalb von 30 Tagen einen gleichwertigen und hochmotivierten Ersatzkandidaten. Unsere Zielsetzung ist es, Ihnen kontinuierlich qualifizierte Fachkräfte zur Verfügung zu stellen, die Ihre Erwartungen erfüllen und zur langfristigen Entwicklung Ihres Unternehmens beitragen.
Wir verstehen die Bedeutung von Zuverlässigkeit und Kompetenz
in der Zusammenarbeit und sind darauf ausgerichtet, Ihnen jederzeit einen exzellenten Service zu bieten. Unsere Erfahrung im Personalmanagement ermöglicht es uns, flexibel auf Ihre individuellen Anforderungen einzugehen und schnell Lösungen zu finden, die Ihren geschäftlichen Erfolg unterstützen.
Für Fachkräfte aus dem Ausland
ist es ein großer Schritt, ihr bisheriges Leben einschließlich von Freunden und Familie hinter sich zu lassen. Auch das Erlernen der deutschen Sprache ist nicht einfach und verlangt viel Ehrgeiz, Zeit und Geld. Sie können sich deshalb sicher sein, dass Fachkräfte aus dem Ausland mit großer Motivation in Ihrem Unternehmen arbeiten werden und alles daransetzen, langfristig mit ihn zu wachsen.
